Jesteś tutaj: Strona główna › Rejestr zmian › ... › wersja 1

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: starszy referent ds. zaplecza technicznego, materiałowego oraz zatrudnienia

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Zarząd Dróg Powiatowych w Turku

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Wydział: Zarząd Dróg Powiatowych w Turku

Data udostępnienia: 2021-01-26

Ogłoszono dnia: 2021-01-26

Termin składania dokumentów: 2021-02-08 15:00:00

Nr ogłoszenia: ZDP.1102.1/2021

Zlecający: KIEROWNIK

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelowi na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej – pod warunkiem, że osoby te posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
wykształcenie wyższe.

b. Wymagania dodatkowe:

wykształcenie wyższe administracyjne,
prawo jazdy kat. B,
znajomość przepisów prawa przynajmniej w zakresie następujących aktów prawnych: (wg stanu prawnego obowiązującego w dniu ogłoszenia):

ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks pracy,
ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
ustawa z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,
ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy,
rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r.
w sprawie świadectwa pracy,
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r.
w sprawie dokumentacji pracowniczej,
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Prowadzenie gospodarki materiałowej, ewidencji materiałów i przedmiotów nietrwałych.
Kontrola utrzymania budynków, a w szczególności przeprowadzania przeglądów.
Kontrola pod względem merytorycznym faktur.
Zakupy materiałów: części zamiennych, olejów i materiałów eksploatacyjnych do pojazdów, maszyn i sprzętu.
Wydawanie kart drogowych pojazdów i raportów dziennych pracy sprzętu.
Nadzorowanie gospodarki paliwowej, w tym ewidencji zużycia paliw w pojazdach i sprzętach, z uwzględnieniem opłat emisyjnych.
Przygotowywanie do Dep. Środowiska UMWW w Poznaniu informacji o zakresie korzystania ze środowiska oraz o wysokości należnych opłat (za emisję spalin).
Nadzorowanie eksploatacji i konserwacji sprzętu oraz pojazdów, w tym przeprowadzania przeglądów technicznych i rejestracji pojazdów.
Prowadzenie postępowania w zakresie dokonywania niektórych zakupów dostaw i usług o bez stosowania ustawy Pzp.
Przygotowywanie wniosku na przetarg w trybie zamówień publicznych na zimowe utrzymanie dróg powiatowych.
Przygotowywanie projektów zarządzeń kierownika w sprawach kadrowych i gospodarki materiałowej, projektów uchwał rady powiatu w sprawach przystanków komunikacyjnych, zimowego utrzymania dróg.
Przygotowywanie uzgodnień korzystania z przystanków komunikacyjnych przez przewoźników.
Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników.
Prowadzenie rocznej i miesięcznej ewidencji czasu pracy.
Przygotowywanie: list obecności, aneksów umów o pracę, pism w sprawie nagród i kar, dodatków za wieloletnią pracę, odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę
Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych.
Prowadzenie postępowania zatrudnienia, naborów, konkursów na wolne stanowiska, służby przygotowawczej pracownika samorządowego na stanowisku urzędniczym.
Rozliczanie przepracowanych godzin i dni ustawowo wolnych od pracy, dyżurów.
Załatwienie formalności związanych z przyjmowaniem, przenoszeniem, zwalnianiem oraz wynagradzaniem pracowników.
Prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.
Przygotowywanie sprawozdań do GUS, kwartalne Z-03, roczne Z-06a.
Koordynacja prac w zakresie szkoleń i doskonalenia pracowników i innych spraw w zakresie bhp i p.poż. w tym prowadzenie ewidencji przydzielanych środków ochrony osobistej.
Nadzór nad wykonywaniem wymaganych dla danego stanowiska pracy badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przez pracowników.
Zamawianie i wydawanie pracownikom odzieży ochronnej i roboczej, ręczników, mydła i innych środków ochrony osobistej.
Prowadzenie ewidencji czynników szkodliwych, zlecanie badania natężenia hałasu, drgań mechanicznych przy obsłudze niektórych pojazdów i sprzętu.
Pełnienie dyżurów związanych z zimowym utrzymaniem dróg powiatowych.
Prowadzenie gospodarki kasowej.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i innych przepisach z zakresu wykonywanych obowiązków.
Dbałość o należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów.
Przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

podstawa nawiązania stosunku pracy - umowa o pracę
wymiar czasu pracy – pełny etat.
Praca w pomieszczeniu i w terenie, przy stanowisku komputerowym, wymagająca analizy dokumentów i prac magazynowych, z wykorzystaniem samochodu służbowego.

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

poniżej 6%

V. Wymagane dokumenty:

wypełniony kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie – według wzoru – podpisany;
życiorys zawodowy (CV) – podpisany;
kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie;
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności lub spełnienie dodatkowych wymagań:
oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku
(w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne) – podpisane;
oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego) – podpisane;
oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – podpisane;
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
z 2019 r. poz. 1282) - podpisane.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2021-02-08 15:00:00

b. Sposób:

Dokumenty należy składać w terminie do dnia 08.02.2021 r. do godz. 15.00, pod adresem: Zarząd Dróg Powiatowych w Turku, ul. Kolska Szosa 64, 62-700 Turek, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze: starszy referent ds. technicznego, materiałowego oraz zatrudnienia”

c. Miejsce:

Zarząd Dróg Powiatowych w Turku, ul. Kolska Szosa 64, 62-700 Turek

VII. Informacje dodatkowe:

Nabór będzie przeprowadzony w dwóch etapach we wskazanych poniżej terminach:

dnia 09.02.2021 r. – otwarcie i sprawdzenie warunków formalnych złożonej oferty, od godz. 13.00 – informacja o kandydatach zakwalifikowanych do II etapu naboru (udzielana telefonicznie – tel. 63 222 31 10);
dnia 11.02.2021 r. – rozpocznie się rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami zakwalifikowanymi do II etapu naboru. O szczegółowym terminie i godzinie kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Aplikacje, które wpłyną po określonym wyżej terminie, a także nie spełniające wymogów,
o których mowa w pkt 7, nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej (www.zdp.bip.powiat.turek.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Zarządu Dróg Powiatowych w Turku, ul. Kolska Szosa 64, 62-700 Turek.